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海外 在宅勤務 割合 6


新型コロナウイルスをきっかけに、リモートワークの普及が広まっています。実際、新型コロナウイルス発生後のリモートワーク導入率は8割です。今回は海外の現状を参考に、リモートワークが広まっている背景について解説していきます。, 「Offers」は、優秀な人材を獲得したい、でも採用になるべく工数をかけたくない、そんな企業・担当者の皆さまにぴったりのサービスです。いくつもの転職媒体を使って、人材を探し回るのはもう終わり。「副業」から始まる新しい採用のカタチを実現します!, 新型コロナウイルスの発生によって、リモートワークの普及が広まっていますが、発生前と発生後では普及率にどのような違いがあるのでしょうか?, 総務省の『通信利用動向調査』によると、2017年の国内企業のリモートワーク導入率は13.9%であり、初めて調査が実施された2012年の11.5%からゆるやかに上昇していることが分かります。, しかし、リモートワークを導入している企業の中でも、実際にリモートワークを利用している企業の割合はわずか26.9%であり、72.4%の企業が制度はあっても上手く活用できていないことが分かります。, また、『現在リモートワークを利用していないものの、これから積極的に利用したい』と回答している人は6.6%、『現在リモートワークを利用していないもののこれから利用してみたい』と回答している人は27.9%であり、この時点でリモートワークに興味を持っていた人は少なくないと言えます。, 株式会社リンクライブの調査によると、新型コロナウイルスをきっかけにリモートワークを導入した企業の割合は、8割を占めていることが分かりました。, 発生後の実施頻度に関しては、週5日が15.4%、週3〜4日が29.4%、週1〜2が29.9%、週1が25.4%いう内訳でした。, また、新型コロナウイルス発生前にリモートワークを導入していた割合はわずか22.4%であり、新型コロナウイルスをきっかけに、リモートワーク導入企業が2倍以上になっていることが分かります。, 実際に、弊社が副業マッチングサービスOffersの登録ユーザー(エンジニアやデザイナー)を対象に行なったアンケートでは、8割以上がリモート勤務であるという回答結果を得ています。, 海外では、どれだけの企業がリモートワークを導入しているのでしょうか? ここでは、ヨーロッパとアメリカの普及率について紹介していきます。, 『Global Workplace Analytics』が2018年に行なった調査によると、アメリカには現在430万人のリモートワーカーがおり、2017年から40万人の増加が見られます。, また、リモートワークを導入している企業の割合は、2013年に比べ40%増加しており、リモートワークの導入が加速していると言えるでしょう。, この背景には、成果に対して報酬を支払う『White collar exemption』という制度が関係しています。1週40時間を超えて労働させる場合は、50%の割増賃金を支払うことが義務付けられており、アメリカでは労働時間管理の規制を受けることなく、柔軟に働くことが可能になっているのです。, 『eurostat』がEU加盟国を対象に行なった調査によると、2017年に自宅で作業を行う在宅勤務者の割合は、5.0%であることが分かりました。, その中で在宅勤務者の割合が最も高い国がオランダの13.7%、続いてルクセンブルクの12.7%、そしてフィンランドの12.3%となっています。また、在宅勤務者の割合が最も低い国はブルガリアの0.3%であり、各国が独自のスタイルを持っていることから、リモートワークがアメリカほどは浸透しているとは言えないでしょう。, リモートワークは企業にどのような効果を及ぼすのでしょうか? ここでは、リモートワークのメリットについて具体的に解説していきます。, リモートワークを導入する上では、環境整備のための初期費用が必要となります。しかし、リモートワークによって見込まれる削減コストは非常に大きいと言えるでしょう。, 勤務地や労働時間に特定の制限がないリモートワークでは、世界中から優秀な人材を採用することが可能です。, 自分に適した働き方ができるリモートワークは、企業にとってのアピールポイントになり、優秀な人材を確保できる可能性が高まります。, リモートワークの導入によって、企業の価値観にあった優秀な人材と出会うことができるでしょう。. ・IT活用による業務効率化 海外勤務者比率では海運、プラントも上位 では海外勤務者数に対する従業員数の割合で見てみよう。トップは職員1735人、(現地スタッフ含む)海外勤務者700人で、海外勤務者比率が40.3%の日本貿易振興機 … テレワークを導入している企業の実施率、新型コロナウィルスをきっかけに増加した普及率はどのくらいでしょうか。緊急事態宣言が終了した後もテレワークの継続を表明している海外と日本企業の事例を紹介します。, コロナでテレワークを導入した企業の効果や課題は何だったのでしょうか。今後のテレワークの未来、継続の効果についても見ていきましょう。, 総務省のホームページでテレワークは在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークの三形態が含まれるものと定義されています。, 企業におけるテレワーク導入状況は総務省のデータによると2018年は19.1%。企業の規模別では、人数の少ない企業ほど導入率が低く、社員の多い大企業では導入率が高い傾向があります。, 100~300人未満の企業では導入率14.5% 働き方改革などで話題にはのぼりますが、いまいち普及が伸び悩む在宅勤務やテレワーク。海外ではどれくらい普及しているのでしょうか?各国の事情をまとめてみました。風土や国民性の違いなどで事情も様々なようですよ。, アメリカでは担当する業務内容や範囲、難易度、必要なスキルなどがまとめられた Job Descriptionと呼ばれる記述書により、個々の仕事範囲と責任は明確化されるのが基本です。このため、目標管理と成果から業績評価を行い、報酬を決定する制度が定着しています。また、労働時間管理の制約も設けられておらず、日本に比べて在宅勤務の導入に関する障壁が少ないと言えます。, 交通混雑の緩和やオフィスコストの削減、人材を確保する上でのインセンティブとして、また9.11以降は事業継続面での機能分散化の観点からもテレワークや在宅勤務は注目されており、現在は労働者の50%ほどがテレワーク出来る職に着いているそうです。, しかし一方で、個人の成果主義に走りがちでチームを維持しづらいなどの理由から、Yahoo!やIBMなどの大手企業が、テレワークを制限する方針を発表し、話題になりました。, 雇用関連制度はアメリカに類似しています。年間労働時間は1,700時間程度。フルタイム就業者の3人に1人は柔軟なスケジュールで働くことが可能な環境です。, フルタイムの就業者のうち、在宅勤務が可能な人は全体の22%、フレックスタイム制を使える人は42%、テレワーク等の柔軟な働き方を選べる人は48%となっています。テレワークとフレックスを併用可能なのは15%となっています。, イギリスは雇用主に有利な労働法制度となっており、比較的雇用市場は流動性が高く、長時間労働の習慣もありません。また、6歳以下の子供を持つ親、あるいは18歳以下の障がい児をもつ親に対して、仕事の時間数の変更、仕事の時間帯の変更、自宅で仕事をすることを要求する「フレキシブルワーク」を申請する権利があるため、テレワークに限らず、就労形態はある程度柔軟なようです。, そもそもがワーク・ライフ・バランスに配慮した文化です。労働者保護のために労働時間が厳しく管理されていて、特に残業時間に関しては厳しい制約が制度化されています。このため労働時間が管理しにくいテレワークにはあまり関心が寄せられておらず、特にテレワークに依存しなくてもよい環境が醸成されています。, 首都パリへの一極集中が問題視されており、居住者を地方に分散させるために、政府主導でテレワーク利用者を支援する「テレワークセンター」が相次いで設置されましたが、テレワークを促す起爆剤としては弱かったようです。, 90年代不況時における雇用維持施策としてジョブ・シェアリングが広く導入され、その結果、労働時間の短縮化、柔軟化に成功しました。これにより法定労働時間を超えて働く就業者が1割未満に低下しています。最近ではMulti-locational eWork(どこでもオフィス的な働き方)が増えていますが、コワーキングスペースの利用やSOHOに寄っていて、在宅勤務は少ないようです。, フィンランドでは、仕事に対する個人の満足度やワークライフバランスの実現に注目しており、ワークプレイス改革の一環としてテレワークを推進しています。テレワークの実施比率はEU内で5番目に高くなっています。, 通勤距離が年々長くなる傾向にあるフィンランドでは、その削減のためにテレワークが導入される事例が多いようです。また、政府がテレワーク推進プロジェクト「Tykes」を、年間1,500万ユーロの資金を投じて運営しており、大々的にテレワークの推進が取り組まれています。, 韓国では、テレワークや在宅勤務などを「スマートワーク」と位置付け、電子政府の進展を背景として2010年から大統領のリーダーシップで推進されています。, ワーク・ライフ・バランスの向上を目指し、2015年までに官民の30%でテレワークを実施する目標を掲げていましたが、その目標水準には遠い実態となっています。日本と同じく、伝統的な長時間労働や会社への帰属意識が高く、まだまだテレワークのメリットを疑う傾向が強いようです。, シンガポールも多くのアジア諸国に見られる、固定時間制度やフルタイム雇用が目立ちます。, しかし、労働力の3割を外国人に依存しており、慢性的な労働力不足が問題。これを解消するために、女性を中心とした国民の労働力市場への参加を促すために柔軟な働き方を促進しています。政府はフレックス・タイム、フレックス・プレイス、パートタイムなど、柔軟な働き方を導入する企業を支援していますが、在宅勤務などに関してはまだまだ発展途上の段階です。, 2017年の総務省発表に寄れば、テレワークの普及率は13.9%。年々微増してはいますが、まだまだ「普及している」とは言い難い現状です。, 海外の事情を振り返ってみても、日本と同じように会社への帰属意識やムラ文化の強いアジアでは、普及率も足踏み状態と言えます。しかし一方でどの国においても「ワーク・ライフ・バランス」が意識され始めている傾向があり、やはり柔軟な働き方やその多様性はこれからの時代必要だと認識されているようです。, テレワーク導入のためには、セキュリティ問題や社内の意識改革、個人のセルフマネジメント能力の向上など、確かにクリアすべき課題は多くあります。しかし、働く場所や働き方を自由に選べれば、それまで「事務所へ出勤する」「決まった時間に働く」というハードルを超えられないために埋もれていた人材が、活躍することができるかもしれません。, 海外の普及事情も鑑みつつ、テレワーク導入について再考してみてください。テレワーク導入へのステップについては次の記事で!, リモートワーク研究所研究員・ライター。 ・社員の通勤時間の削減 © 2020 Expat Life Japan | MetroResidences. ・まだハンコや紙での作業を前提としている ・情報共有ツール:データ共有ツール、知識やノウハウの共有、スケジュール管理など, ・リモートデスクトップ方式:オフィスに設置されたパソコンのデスクトップ環境を別のパソコンなどで遠隔から操作することができるシステム。, ・仮想デスクトップ方式:サーバが提供する仮想デスクトップに手元のパソコンから遠隔でログインして利用するシステム。, ・クラウド型アプリ方式:利用端末や場所は関係なく、Web上からクラウド型アプリにアクセスして、どこからでも同じ環境で作業ができる方法。, ・会社パソコンを持ち帰る方式:会社で使用しているパソコンを社外に持ち出しVPN経由で業務を行う方法。情報漏洩対策などセキュリティー確保が重要。, テレワークを早くから導入し継続している企業ではテレワーク手当として、電気代、インターネット環境の整備に対する費用を補助などを行っているところもあります。また、パソコンの貸し出し、仕事用デスク・椅子の購入費用補助などを行っている企業も見られます。, テレワークの導入や設備に関わる費用は、厚生労働省や東京都の助成金の活用ができ、税制の優遇もあります。, 初回の導入時だけでなく、継続にも適応されるものもありますので、詳しくは「テレワーク関連の助成金、税制一覧」で解説していますのでご覧ください。, サービスアパートメントを運営するメトロレジデンスは、スピーディで安心なオンラインで完結するサービスを強みとしています。現在コロナウイルスの蔓延に伴い、テレワーク導入が大きな課題となっています。, 日本の狭い住宅事情により、自宅での在宅勤務に課題を抱えている企業は少なくありません。, ・自宅に仕事用のスペースが取れない 海外の在宅勤務の普及動向と導入事情 働き方改革などで話題にはのぼりますが、いまいち普及が伸び悩む在宅勤務やテレワーク。海外ではどれくらい普及しているのでしょうか?各国の事情をまとめてみました。風土や国民性の違いなどで事情も様々なようですよ。 リモートワークに注目が集まっている背景 Twitter社 – 社員が選択すれば半永久的にリモートワーク継続を許可(日本を含む全世界の従業員4000人超), Google – 2021年7月までリモートワーク継続(ほぼ全ての正規社員と契約社員、合計20万人が対象).

シャーロック ホームズ シャドウ ゲーム Openload 6, 松田聖子 夏の扉 衣装 13, 小坂菜緒 リトル トゥース 5, 龍が如く7 感想 ネタバレあり 5, 手越祐也 Twitter リアルタイム 14, 酉年 不動明王 なぜ 6, 鎧伝 サムライ トルーパー 無料動画 34, 東京マルイ Cz75 分解 5, 美 少年 不仲 11, 秦 基博 奈緒 6, ドイツ軍 師団 編成 4, レモン ダンサー 紅白 8, モンハン2g 訓練所 裏ワザ 4, ソ ジュウォン カーレーサー 6, オンワード シークレットセール 2020 6, Etc 自主運用 違法 8, 攻め 対義語 コピペ 19, ごねる 意味 方言 17, レモン ダンサー 紅白 8, Ark イカダ 恐竜 落ちる 9, Teamviewer Quicksupport 操作できない 26, 赤 小説 リスカ 6, 飲み会 やっぱり 断りたい 12, アメリカ 日本脳炎 予防接種 4, Zoom 演奏 セッション 22, 株 ブレイク アウト だまし 37, ジュラシックパーク モデル 島 44, ニッポン放送 出待ち オードリー 6,


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