Lain 各話 解説 9, 尾上右近 尾上松也 家系図 4, 10 000 Hours 歌詞 カタカナ 4, テロメア 伸ばす 薬 5, スノーマン 不祥事 メンバー 35, 潤滑 に 類語 4, ビッグフライ オオタニ サン なんj 10, おおきく振りかぶって 動画 3期 31, 嵐 にし や が れ スノーマン ストーンズ 9, 犬 ダニ 人間への影響 5, 山崎努 死ん だ 5, コンソメ 顆粒 英語 9, Manga Raw Koi To Uso 34, ヘタリア プロイセン 目の色 9, Iqが高い 奴 の特徴 31, 人生一度きり 英語 タトゥー 13, フェイスシールド メガネ 日本製 21, 中 抜け ビジネス 5, 三国志 司馬懿 軍師連盟 評価 16, シンデレラ スキルチケット 何枚 4, 虫除けスプレー 手作り ハッカ油 9, イモーテル 花 香り 15, 機動戦士ζガンダム Define ジェリド 6, 十和田 美容院 ジパング 5, ハイキュー ぼく と エース の 心得 何話 11, ガソリン こぼした 気化 時間 6, アプリケーション Rapportd へのネットワーク受信接続を許可し�% 17, エアーマット ネクサス 体重設定 16, 宇治 火事 今日 4, なんj 面白 野球 18, 夜 鳴く鳥 キョキョ 7, Ikea ロゴ 色 12, チェリム スーパーリーグ 技 6, 医学部 留 年休学 4, 同性に 好 かれる 異性に 好 かれ ない 4, マルコ おやすみブラ 口コミ 11, ゆうたろう 占い 6月 5, ダイオウサソリ チャグロサソリ 違い 10, タグリッソ 飲んで元気 な 人 34, " />
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役員報酬 日本 アメリカ 5


(41億1400万円) 日産カルロス・ゴーン氏の逮捕で注目された高額な役員報酬ですが、日本の上場企業の中で、最も役員報酬をもらっているのは、誰なのでしょうか?, また、世界的に見ても高額と言われるアメリカの役員報酬ランキングも紹介しているので、その金額の差についても注目してみてください!, もともと、トヨタ初の外国人副社長として就任したルノワは、日本語が話せないなか奮闘し、現在では取締役となっています。, 9位にランクインした赤澤良太が前社長を務めていた、扶桑化学工業という会社、皆さん知っていますか?, 扶桑化学工業は、そのクエン酸やリンゴ酸などの果実酸で世界的に大きなシェアを獲得している化学品メーカーです。, CMが印象的な「MonotaRO」(モノタロウ)を創業し、その実績を買われて、LIXILのトップにつきました。, 武田薬品は、「アリナミン」や「ベンザブロック」など、多くの医薬品を販売している国内医薬品メーカーの大手です。, 2014年に武田薬品の社長となったウェバー氏は、武田が国際的な競争に勝ち抜くための事業を進めました。, ウェバー社長は、2025年まで社長を務めると公言していて、武田を国際的な企業にするべく、長期的な取り組みをする予定です。, ミスラは、インド出身の実業家で、ドイツ銀行の投資部門の立ち上げにかかわった経歴を持ちます。, 機械工学の理学士号やコンピューター科学の理学修士号、MBA(経営学修士)を取得しているエリートです。, 役員報酬ランキング第4位のクラウレは、ボリビア人の父を持ち、現在もボリビアと、アメリカの2つの国籍を持つ実業家です。, 実業家でありながら、サッカーへの造詣が深く、1994年にはビジネスマネージャーとしてボリビア代表と共にワールドカップにも参加しています。, 役員報酬ランキング、ここまでソフトバンクの役員が続きましたが、それのトップはソフトバンクグループの副社長のR.フィッシャーです。, ソフトバンクグループの副社長のほかに、米国で設立された、孫正義を社長とする政策投資会社「SoftBank Holdings Inc.」にも関わっていました。, そこでは、外国企業への投資や買収を行っていて、そこでの人脈が「ヤフージャパン」の設立につながるということもありました。, 役員報酬ランキング、第2位にはセブン&アイホールディングス取締役のJ.M.デピントが入りました。, セブン&アイホールディングスは、皆さんご存知、日本で最も多いコンビニのセブンイレブンを運営する会社です。, また、関東地方を中心に展開するスーパー、イトーヨーカドーを中核事業とする会社でもあります。, 2015年から取締役を務めているデピントは、2002年にセブンイレブンのアメリカにある親会社の部長を務めた後、日本に来て、セブン&アイホールディングスの取締役になった経歴を持ちます。, ソニーは日本人なら誰もが知っている企業ですね!小さな機械部品から、「プレイステーション」をはじめとするゲーム機、また、音楽や映画といったカルチャー方面にも手広く事業を展開する企業です。, ここまで、役員報酬ランキングで外国の方が続いていましたが、1位は日本人が獲得する結果になりました。, 平井一夫は、1984年にCBS・ソニー(後のソニー・ミュージックエンタテインメント)に入社して以来、ソニー一筋で今の地位まで上り詰めました。, 日本の役員報酬ランキングを紹介してきましたが、ここでアメリカの役員報酬(CEO報酬)ランキングを紹介します。, 1位のスナップという会社は、写真共有アプリの「スナップチャット」を提供している会社です。, ただ、最近は業績に対する不安から株価の下落も起きており、順位が入れ替わる日も近いかもしれません。, また、役員報酬ランキングトップ10に4人もランクインした、コールバーグ・クラビス・ロバーツは、レバレッジド・バイアウトという手法での企業買収を得意としており、過去には「オレオ」などで有名なナビスコを買収しています。, 日本の役員報酬でさえも、一般人には想像もつかない数字でしたが、アメリカの役員報酬は、それを軽く超えてきました。, ただ、役員報酬が高ければ良いというわけではないので、どの企業にも利益を有効に使って、社会に還元してもらいたいですね。. 業績連動報酬については、まず、業績連動報酬・非業績連動報酬の支給割合の決定方針がある場合、その内容を記載することが求められることとなった。当社『役員報酬サーベイ(2018年度版)』においては、報酬を構成する支給項目名と割合に関する方針の有無及び開示状況を調査しているが、開示している企業は半分以下にとどまる。【図2】, また、業績連動報酬が役員報酬に含まれている場合、業績連動指標が何か、その指標の採用理由、業績連動報酬の額の決定方法を開示することが求められる。従来、法人税法上の業績連動給与(法人税法 第34条 1項3号)を導入している企業においては、損金算入要件を満たすために指標や算定式を有価証券報告書において開示することが一般的であった。今後は、損金不算入型の業績連動報酬を導入している企業においても、指標等の開示が求められることとなったといえよう。当社『役員報酬サーベイ(2018年度版)』によると、指標や算定方法を開示している企業は22%にとどまる結果となっている。【図3】, ③ 役員報酬の額・算定方法の決定手続き 2位ソニー をご覧ください。, デロイト トーマツ グループは、日本におけるデロイト アジア パシフィック リミテッドおよびデロイトネットワークのメンバーであるデロイト トーマツ合同会社並びにそのグループ法人(有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人およびデロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社を含む)の総称です。デロイト トーマツ グループは、日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に1万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。詳細はデロイト トーマツ グループWebサイト(, Deloitte(デロイト)とは、デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(“DTTL”)ならびにそのグローバルネットワーク組織を構成するメンバーファームおよびそれらの関係法人のひとつまたは複数を指します。DTTL(または“Deloitte Global”)および各メンバーファーム並びにそれらの関係法人はそれぞれ法的に独立した別個の組織体です。DTTLはクライアントへのサービス提供を行いません。詳細は, Deloitte(デロイト)は、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務およびこれらに関連する第一級のサービスを全世界で行っています。150を超える国・地域のメンバーファームのネットワークを通じFortune Global 500® の8割の企業に対してサービス提供をしています。“Making an impact that matters”を自らの使命とするデロイトの約286,000名の専門家については、(. “We are the 99%”をスローガンに、今年9月にウォールストリートではじまったOccupy Wall Streetはアメリカをはじめ全世界にまで飛び火しました。明確なリーダーが不在のままあらゆる不満がうずまくプロテスト活動へと発展し、それを非難する声もあがりつつありますが、そもそもの目的は、アメリカのスーパーリッチと呼ばれる1%とそれ以外の99%の間の経済的・社会的格差、大企業の度を過ぎた貪欲さ、ビジネス界トップ層と政府間の癒着について抗議することでした。, Congressional Budget Officeによると、1979年から2007年までの期間で、米国の全世帯の税引き後収入は$27,100増加し、これは55%の伸びであるのに対し、トップ1%世帯の税引き後収入は$973,700増加し、これは281%の伸びにあたるとのこと(詳細はこちら)。たしかにこのデータでは、トップ1%は他の層に比べて不均衡なスピードでリッチになっているのを垣間見る気がします。ミソは「税引き後収入」というところ。トップ1%の税引き後収入の伸びのウラには、税前収入の増加と実質的税率の減少というダブル効果があるようで、収入を得ることにおいても税制のうえでも、1%層に有利な社会システムになってきていることが現れています。, 日本でも「Occupy Tokyo」と書いたプラカードを掲げた人々が東京でデモしているのをニュースで見ましたが、日本の実態はどうなんでしょうね。わたしが学生だったころ(どのくらい前かは想像してね)、「一億総中流」とよく言われ、誰もが中流意識を持っていたものでしたが、どうやらそれも変わってきているようです。総務省の「就業構造基本調査」によると所得階級別の労働者の分布は1997年以降、年収299万円以下の層、1500万円以上の層が増加する一方、300〜1499万円の層は減少しているとのこと。日本でも格差社会が進みつつあるということでしょうか。, そこで思いついたのが「日本とアメリカの1%比較」。1%のなかでも生粋1%、企業の役員報酬トップ10位を比べてみましょうか。結果はこのとおり。, 役員報酬 TOP10  日本 vs アメリカ アメリカ企業の役員は桁違いの金額!米役員報酬ランキングtop10! 日本の役員報酬ランキングを紹介してきましたが、ここでアメリカの役員報酬(ceo報酬)ランキングを紹介します。 なお、日本円換算の際には、1ドル=100円として計算しています。 日本における役員報酬の開示ルール カルロス・ゴーン氏の報酬から飛び火して、日本で役員報酬の内容や決め方等の開示が拡充されるようです。日本では上場企業に対し201年3月期より報酬1億円以上の役員の報酬を開示するというルールが導入されました。有価証券報告 […] , “ú–{’†‚Ɂg‰B‚ê–³ŽShãŽi‚ª‚¢‚éI@‹S•‘’Ò–³ŽS‚̃pƒƒnƒ‰‚ðÎ‚¦‚È‚¢ƒƒP, ¶‚«Žc‚è‚ð‚©‚¯‚½ANAu400loŒüv ¶‘J‚Å‚È‚­g«—ˆ—L–]h‚̃`ƒƒƒ“ƒXH. 日本でも格差社会が進みつつあるということでしょうか。 そこで思いついたのが「日本とアメリカの1%比較」。1%のなかでも生粋1%、企業の役員報酬トップ10位を比べてみましょうか。結果はこのとおり。 役員報酬 TOP10 日本 vs アメリカ 三津原博社長5億7200万円Gilead トップ5に4人の外国人 役員報酬額のトップはソフトバンクグループのロナルド・フィッシャー副会長で、32億6600万円(前年20億1500万円)だった。 E. Mueller$65.80M 役員報酬の額または算定方法の決定方針自体は、従前から開示事項として定められていたが、今回の改正において、役職ごとに額または方針を定めている場合はその内容を開示するように求められることとなった。, ② 業績連動報酬の詳細 (30億500万円) 上場企業643社(うち東証一部431社)、非上場企業16社, 製造業302社(うち電気機器・精密機器70社、医薬品・化学54社、機械46社等)、非製造業357社(うち情報・通信73社、サービス68社、卸売61社 等), デロイト トーマツ コンサルティング 広報担当 高橋、青堀 Petroleum Communications 6位セガサミー 日本の役員報酬は1年間定額給与支給でないと損金にならない。あるいは、役員にボーナスを支給するにしても、期が始まる前に税務署に対して、○×取締役には夏のボーナスは○○円、冬のボーナスは○○円と事前に決めなければならない。役員の給与を損金に落とすためには、いわゆる「事前確定届出給与」が大原則である。しかし、このような面倒くさい縛りがあるのは日本だけで、アメリカでは役員給与の算定方法には何十種類と認められている。, 最も一般的なのはストック・オプション(Stock Option)。この制度は誰も知っているので説明はしないが、今アメリカで最も多くの企業が取り入れているのは、リストリクテッド・ストック(Restricted Stock)。これは、長期インセンティブを付加する方法で、役員に自社株式を付与する際に、一定期間の譲渡制限を設定する。つまり「あなたに1000株を付与するが、3年後から毎年250株ずつを売却しない」。譲渡制限期間中に株価が下落すれば株式を付与された役員の資産の目減りにつながる。ストック・オプションと明らかに異なり、株主に対する経営責任を明確にする狙いである。, 次にパフォーマンス・シェア(Performance Share)と呼ばれる報酬算定方式がある。これは、中長期的な業績目標の達成度合いによって交付される株式による役員報酬のことで、通常、主要な目標の達成水準が獲得株数を決定、業績評価の終わりの株価が獲得株数と掛け合わされて長期インセンティブの価値が決まる。リストリクテッド・ストックはストック・オプションのように無価値になることは通常なく、追加払いもないが、一方、株価とだけ連動して業績には連動していないという批判がある。これらを補うためパフォーマンス・シェアが設計されたので、株価と業績を連動させた設計になっている。, 最近アメリカで流行っている役員報酬算定にファントム・ストックというのがある。実際の株式でなく、架空の株式(Phantom Stock)を用いた役員報酬で、実際に今、株式をこの値で買ったことにしておいて、一定期間後の株価との差を会社から受け取るというもの。この取引は架空(Phantom)であるので、ストック・オプション等と比べて発行済株式数は変わらない。実際に売買しないので直接的に株価に影響を与えない。資本構成や議決権にも変化がない。, 平成29年度の日本の税制改正では、今まで認められなかった以上のものが認められるようになった。ただ、アメリカの受け売りであるので、実際に試すとどうなるのか。外国資本や外国人取締役が日本の会社に多く存在するようになったため、財務省も先を急いだのである。それなら、相続税や所得税もアメリカ式にしてほしいものである。, ☆ 推薦図書 ☆ Notify me by email when the comment gets approved. (32億9600万円) Lauren 木下守会長4億4200万円Cisco Sciences All Rights Reserved. 『魔界戦記ディスガイアrpg』を運営する日本一ソフトウェアが役員報酬5倍にした理由が炎上。日本一ソフトウェア役員報酬5倍の理由がブラックとされる経緯、株価が大暴落で給与が払えない、平均年収がワーストにランクインしてアニメーターより低い件についてまとめました。 詳細は利用規定 このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, このサイトで提供されている情報は、記事作成時においての法律やルールにのっとっており、また閲覧を目的とした一般的なものです。それぞれの家庭や個人にそのまま適用するのは好ましくない場合もあります。個別ケースへの適用については、専門家にご相談ください。記事作成については万全を期しておりますが、正確さ、完全さ、最新であるかについては、Smart&Responsibleは確約するものではありません。, 国際テロ組織アルカイダのナンバー2とされるエジプト人幹部が今年8月、イランの首都テヘラン市内で殺害されたとの見 […], 燃えているたいまつをイメージして設計された高さ390メートルの超高層ビル「トーチタワー」は、2027年に竣工( […], 米大統領選の結果をめぐり、トランプ米大統領が民主党による不正を主張している法廷闘争の責任者として、トランプ氏の […], 米首都ワシントンで14日、大統領選での敗北を認めないトランプ大統領の支持者らが抗議デモを展開し、極右勢力を含む […], 死と税金ほど確実なものはない。一方、世論調査に基づく予測は確実とは言えない。 先日の米大統領選で我々は再び学ぶ […], 米オレゴン州は14日までに実施した住民投票で、個人的な使用の目的で依存性が高い違法薬物を少量に限って所持してい […], 新型コロナウイルスの感染拡大が急加速するフランスのカステックス首相は14日までに、国内の死亡者について4人に1 […], 米海軍士官学校は14日までに、4400人以上の在校生の日常の活動や専門的な訓練の大半を統率する学生組織の最高責 […], 米大統領選の投票日直前まで選挙遊説を実施していたトランプ大統領に同行などしていたシークレットサービス(大統領警 […], 仏北東部の町で先月、100年以上前のドイツ軍将校が伝書バトに託したとみられる通信文が見つかった。 かつてドイツ […]. 日本人の多くは「健康のため」職場の健診や人間ドックを受診しているが、こうした健診は欧米には全く無い制度である。なぜなら健診を受けたから「より健康になる」「寿命をのばす」という効果を示すデータが存在しないからだ。健診は過剰な医療介入のきっかけとなり、日本人の寿命を縮めている。 Email: DTC_PR@tohmatsu.co.jp, デロイト トーマツ グループは、日本におけるデロイト アジア パシフィック リミテッドおよびデロイトネットワークのメンバーであるデロイト トーマツ合同会社並びにそのグループ法人(有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人およびデロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社を含む)の総称です。デロイト トーマツ グループは、日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に1万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。詳細はデロイト トーマツ グループWebサイト(www.deloitte.com/jp)をご覧ください。, Deloitte(デロイト)とは、デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(“DTTL”)ならびにそのグローバルネットワーク組織を構成するメンバーファームおよびそれらの関係法人のひとつまたは複数を指します。DTTL(または“Deloitte Global”)および各メンバーファーム並びにそれらの関係法人はそれぞれ法的に独立した別個の組織体です。DTTLはクライアントへのサービス提供を行いません。詳細は www.deloitte.com/jp/about をご覧ください。, デロイト アジア パシフィック リミテッドはDTTLのメンバーファームであり、保証有限責任会社です。デロイト アジア パシフィック リミテッドのメンバーおよびそれらの関係法人は、オーストラリア、ブルネイ、カンボジア、東ティモール、ミクロネシア連邦、グアム、インドネシア、日本、ラオス、マレーシア、モンゴル、ミャンマー、ニュージーランド、パラオ、パプアニューギニア、シンガポール、タイ、マーシャル諸島、北マリアナ諸島、中国(香港およびマカオを含む)、フィリピンおよびベトナムでサービスを提供しており、これらの各国および地域における運営はそれぞれ法的に独立した別個の組織体により行われています。, Deloitte(デロイト)は、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務およびこれらに関連する第一級のサービスを全世界で行っています。150を超える国・地域のメンバーファームのネットワークを通じFortune Global 500® の8割の企業に対してサービス提供をしています。“Making an impact that matters”を自らの使命とするデロイトの約286,000名の専門家については、(www.deloitte.com)をご覧ください。, 外資会計系コンサルティング会社、外資系M&Aアドバイザリー会社等を経て現職。国内・クロスボーダーのM&A・組織再編アドバイザリー、役員のサクセッションプラン策定や報酬制度設計、指名・報酬委員会の設計・運用等に強みを有する。 主な著書として「役員報酬・指名戦略」(共著:日本経済新聞出版社)、「戦略的な役員報酬改革」(税務経理協会)、「コーポレートガバナンスの全て」(共著、日本実業出版社)、「取締役・... さらに見る, © 2020. Systems 役員報酬サーベイ(2018年度版)について. ご存知のドクター・元慶応大学、現在近藤誠がん研究所所長。 (デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社), Tel: 03-5220-8600 (28億3600万円) (38億1600万円) 2002年より実施している『役員報酬サーベイ』は、日本企業における役員報酬の水準、役員報酬制度の導入およびコーポレートガバナンスへの対応状況の実態をまとめている調査です。 R. Iger$53.32M $1=77.16円で換算, 日産のゴーン社長は法外な報酬を得ているとか、日本も勝ち組がしきる社会になりつつあるなどという記事を目にしたりするこのごろですが、でもどうでしょう。こうして比べると、アメリカの役員報酬に比べれば、日本の役員報酬なんて子ネコのようなものじゃありませんか。ま、わたしにとっては、億の単位に入った時点で、なんか宇宙空間の話のようになってきてしまい、どっちが大きいとか小さいとか、ピンとこなくなりますけど。ドルから円への換算は、あんまりゼロが多すぎて、何度も数え直しました。, 日本の企業については、この表にある社長・会長の年収が、その企業の従業員の平均年収の何倍かを計算したデータもありました。格差がもっとも大きいのは、ゴーン社長。日産の従業員の平均年収は685万円であり、ゴーン社長の報酬はその143倍だそうです。2位のエース交易では、従業員の平均年収が488万円で榊原前会長の報酬は126倍。3位のタカタは112倍。, アメリカ企業については、従業員の平均年収のデータがないので単純比較できませんが、たとえば1位のUnited Health Groupで、従業員の平均年収を大げさに見積もって$100,000としてもMr.Memsleyの収入の$102Mはその1000倍です。もし、従業員の平均年収が$50,000なら2000倍です。, わたしは、能力ある人が一生懸命働き、すばらしい成果を挙げたなら、人より多くの報酬をもらうことについては何の抵抗もありません。たとえばわたしが会社で働いていたとして、わたしのしている仕事よりはるかに大変で難しい仕事を、夜寝る間も惜しんで会社のためにしている社長が、わたしの50倍の給料をもらっているのなら、納得がいくような気がします。それが100倍なら、う~ん、どうかな。ま、それくらいも仕方がないかと思える範囲でしょう。でも700倍、800倍、900倍、1000倍となってくると、ちょっと理解を超えてくるような気がします。どんな人間にも与えられた時間は1日24時間。もちろん能力の差はピンからキリまであるけれど、でも超スーパー級能力のある人でも、平均的な人のアウトプットの1000倍もの付加価値を出すって可能でしょうか。, 日本でもアメリカでも格差は広がっているのは確かのようですが、アメリカのそれは度を過ぎているのは多くの人が同意するところではないでしょうか。日本では、会社の経営が芳しくない場合、社長・会長が自らの給料をカットするというのはまだ(これからもあって欲しいけど)ある話。再生に取り組むJALの西松遥社長が、通勤にはバスを使い、ランチは会社の社員食堂で、ひいては自分の給料はカットして年収960万円というのは、アメリカでもニュースで取り上げられとても大きな反響を呼びました。「アメリカではありえない」というのが大方の声。大日本印刷の北島義俊社長は、連結営業利益が30%減になったなどの経営不振の責任をとり、7億8700万円の報酬を55%カットし3億5300万円としました。, それに比べて、ここアメリカ。。。2008年末、Ford、Chrysler、GMの3社のCEOたちが、経営再生に取り組むため、政府からの$25ビリオンのローン(わたしたちのタックス・マネー)を要請するために、ワシントンDCにそれぞれのプライベート・ジェットでやってきたというのは記憶に新しいところ。「お金がなくて借りにくるのなら、ジェット・プールして三人で一機で飛んでくるか、あるいはせめて旅客機のファースト・クラスにダウングレードするくらい考え付かなかったのか」と非難された三人、どうやらその皮肉さえピンとこないほど、彼らの「フツウ」は巷の常識とはかけ離れたものになってしまっているのでしょうね。, 2009年には、巨額の損失を出した保険大手AIG が、$170ビリオンの政府支援(もちろん、わたしたちのタックス・マネー)を受けた後で、今度はその損失の原因となった部署の役員へのボーナスとして$165ミリオンを支払う予定であると発表したのも呆れるところ。(ボーナスは支払われ、度重なる非難の末、約1/3は会社側に戻されたとのこと)。, 大企業がつぶれて当然ほどの損失を出しても、「Too Big  to Fail」だからつぶれちゃ大変、政府からタックス・マネーが流れ込む(土下座してお願いしなくても大丈夫。プライベート・ジェット乗り付けもOKよ)。経営トップ層が会社をつぶすほどの大失敗をしても、ボーナスはちゃんともらえるよ(もしボーナスのお金が足りなければ、政府から借りてでも)。大きく強くなったら、責任はとらなくてよくなるということなのかしら。, うちの息子なんて、毎週月曜のごみだしのお手伝いを忘れただけで、「自分の責任はきちんと果たしなさい」って1ドル罰金なのに、なんかこの世の中おかしいなぁ。わたしの中のOccupy Wall Streetもフツフツと進行中。。。, 気がついたんですが、再生に取り組むJALの西松遥社長もめずらしく倹約をしたかもしれませんが、失業期間が長く、次の仕事もアルバイト程度の給料しかもらえないひとも日本アメリカともにたくさんいます。通勤のバス代を浮かすために、私は徒歩で会社を往復しています。社内食堂よりもお弁当を作ってもってゆけばさらに安いので、いっさいお金を使わないように努力してます。週末はアルバイトを見つけお子遣いを稼いでます。, ほんとうにそうですね。日本もアメリカも、仕事をしたいと思う人には仕事が与えられる社会に戻って欲しいです。一生懸命勉強して大学は出たけれど、学費ローンだけが残って、仕事にはありつけず、ローン残高が増えていくような社会では、希望が持てません。上にたつ人は、自分の報酬のことだけを心配するのでなく、率いる社員や顧客のことを考えて、社会の中の人々のリーダーとして誇り高くあってほしいです。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。.

Lain 各話 解説 9, 尾上右近 尾上松也 家系図 4, 10 000 Hours 歌詞 カタカナ 4, テロメア 伸ばす 薬 5, スノーマン 不祥事 メンバー 35, 潤滑 に 類語 4, ビッグフライ オオタニ サン なんj 10, おおきく振りかぶって 動画 3期 31, 嵐 にし や が れ スノーマン ストーンズ 9, 犬 ダニ 人間への影響 5, 山崎努 死ん だ 5, コンソメ 顆粒 英語 9, Manga Raw Koi To Uso 34, ヘタリア プロイセン 目の色 9, Iqが高い 奴 の特徴 31, 人生一度きり 英語 タトゥー 13, フェイスシールド メガネ 日本製 21, 中 抜け ビジネス 5, 三国志 司馬懿 軍師連盟 評価 16, シンデレラ スキルチケット 何枚 4, 虫除けスプレー 手作り ハッカ油 9, イモーテル 花 香り 15, 機動戦士ζガンダム Define ジェリド 6, 十和田 美容院 ジパング 5, ハイキュー ぼく と エース の 心得 何話 11, ガソリン こぼした 気化 時間 6, アプリケーション Rapportd へのネットワーク受信接続を許可し�% 17, エアーマット ネクサス 体重設定 16, 宇治 火事 今日 4, なんj 面白 野球 18, 夜 鳴く鳥 キョキョ 7, Ikea ロゴ 色 12, チェリム スーパーリーグ 技 6, 医学部 留 年休学 4, 同性に 好 かれる 異性に 好 かれ ない 4, マルコ おやすみブラ 口コミ 11, ゆうたろう 占い 6月 5, ダイオウサソリ チャグロサソリ 違い 10, タグリッソ 飲んで元気 な 人 34,


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